Dr Vikas Jain

 "जॉब क्राफ्टिंग" क्या है? "जॉब क्राफ्टिंग" का आविष्कार विद्वान एमी रेजेस्निविस्की और जेन ई. डटन ने किया था। यह कर्मचारियों द्वारा शुरू की गई एक प्रक्रिया को संदर्भित करता है, जिसमें वे अपने जॉब डिज़ाइन को ऐसे तरीकों से संशोधित करते हैं जिनमें विभिन्न प्रकार के लाभ लाने की क्षमता होती है। यह कर्मचारियों द्वारा अपनी नौकरी के सार को इस तरह से संशोधित करने के बारे में है जो उन्हें अपने कर्तव्यों, संबंधों और अपने काम के माध्यम से प्राप्त पहचान से बेहतर ढंग से जुड़ने में सक्षम बनाता है। अंग्रेजी में इस लेख को पढने के लिए इस पेज पर जाएँ: कालांतर में जॉब डिज़ाइन का विकास अतीत में, जॉब डिज़ाइन एक ऐसी प्रक्रिया थी जो शीर्ष से तल की ओर चलती थी। इस दृष्किटिकोण में किसी कर्मचारी की कार्य दायित्व उसके प्रबंधकों द्वारा संगठन के उद्देश्यों और पद की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए परिभाषित की जाती हैं। हालाँकि यह रणनीति प्रभावी थी, लेकिन आधुनिक युग में यह अक्सर प्रत्येक व्यक्ति की विशिष्ट आवश्यकताओं और क्षमताओं को ध्यान में रखने में विफल रही है । इसी के चलते, आधुनिक समकालीन कार्यस...